İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Felsefemiz;

Personelimizi, şirketimizin tüm kaynaklarını yöneten asıl varlığımız olarak kabul ederiz. Başarımızın, müşterilerimizin memnuniyeti ve çalışanlarımızın motivasyonuna bağlı olduğunun bilincinde olmakla birlikte insan kaynakları misyonumuz; “müşteri memnuniyetinin arttırılması için motive olmuş, lider çalışanlar” oluşturmaktır.

Eğitim ve Geliştirme

Eğitimlerimiz, şirketin hedefleri ve organizasyonun ihtiyaçları kapsamında ve çalışanların kişisel gelişim planı çerçevesinde, en yüksek performansa ulaşmak amacıyla planlanmaktadır. Ayrıca her yeni işe başlayan personele görevine göre değişen şirket içi eğitim ve yönlendirme eğitimi verilmektedir.

Kariyer Olanakları

Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerinin sağlanması için fırsat eşitliği gözeten bir sistemimiz vardır. Personelin yükselmesi için, kişisel profilindeki gelişme, görevini tamamlama, kıdem, rotasyon ve üstlerin takdiri gibi kriterler geçerli olmaktadır.

Netatek Güvenlik Teknolojileri insan kaynakları politikasının genel ilkeleri;

1. İşin özelliğine uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesini sağlamak,
2. Personelin yeteneklerine uygun yetişme ve gelişme imkanları sağlamak,
3. Personeli başarıya özendirmek, bilgi ve görgüsünü arttırmada imkanlar sağlamak, başarılı personeli ödüllendirmek,
4. Şirket içinden yönetim kadrolarına eleman yetiştirmek ve yerleştirmek,
5. Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma olanaklarını sağlamak,
6. Personelin kişiliğine saygı duymak, haklarını korumak ve gözetmek,
7. Personeli ilgilendiren konuları anında duyurmak, görüş ve önerilerini üst kademelere bildirmelerine imkan sağlamak ve iş verimini artırmak,
8. Personelin çalışma isteğini artırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulmasını sağlamak,
9. Personelin motivasyon tatmin düzeyi ile şirkete bağlılıklarını takip etmek; bunun için gerekli revizyon ve iyileştirmeleri yapmak şeklindedir.